Düşünün bir kere:
Bizdeki sistemin ne kadar bozuk,
Anlayışın ne kadar kıt,
Düşüncenin ne kadar sığ olduğunu…
Hastayla anlaşamazsınız SABİM arar,
Hastaneye geç,
Hocaya ters gelirsiniz,
ceza nöbeti yazılır.
İdareyi eleştirmeye sürgün,
Kravat takmamaya disiplin cezası alırsınız…
Ceza vermeye ne de bayılırmışız?
Soruyorum size:
Hiç bu güne kadar,
“işinizi iyi yaptınız diye” takdir aldınız mı?
Hiç erken geldiniz diye,
Onurlandırıldınız mı?
Hiç “sözde sağlık yöneticilerinizi” eleştirdiniz diye,
“bu açıdan bakmamıştık” diyen,
İdarecilerle karşılaştınız mı?
Onların tek bildikleri,
eleştirmek,
kınamak
ve anlamamak oldu,
Öyle değil mi?
Bu ülke “herşeyi bilenlerden” bıktı sanırım!
x x x
Gelişmiş ülkelerde temel yönetim tarzı
İyi olanı ortaya çıkarmak,
Onu ödüllendirmek
ve topluma örnek göstermek iken,
Biz niye bu anlayışı benimseyemiyoruz?
Yanındakine ve altındakine “çok iyi iş ortaya koydun” demek,
Zor mu geliyor bizlere?
Batılı toplumlarda ahlak ve sağduyu gelişmişse,
Takdiri ön plana koyan yaklaşımdandır…
x x x
Ankara’nın sırça saraylarında oturup,
Sağlık çalışanlarının “meşru eş durumlarını” çözemeyenler,
Gayri meşru ceninlerle uğraştıkça;
Atama nakilde özel sektörde çalışan eşler umursanmayıp,
Sağlık çalışanlarının yuvaları dağıtıldıkça;
Onlardan batı usülü yönetim felsefesi beklemek,
Çölde su aramaya benzer…
İşte Dr. George’u getirmeden önce,
Ecnebi anlayışı yönetime hakim kılmazsanız,
Atatürk’ün o meşhur sözü,
cuk yerine oturur!
Onlar da
Geldikleri gibi giderler…
Yoksa şüpheniz mi vardı?
Kategoriler